케이이노텍은 지난 9월 17일부터 18일까지 1박 2일간 경기도 가평 디에펠에서 ‘2026 신규 입사자 워크샵’을 개최했다.
이번 워크샵은 신규 입사자의 조직 이해도와 소속감을 높이고, 구성원 간 네트워킹을 통해 친밀감을 형성하기 위해 마련됐다.
행사에는 영업본부, 기술본부, 경영관리본부 소속 직원과 임원진이 함께 참여해 부서 간 소통과 교류의 시간을 가졌다.
워크샵은 각자의 담당 업무를 소개하고, 실무 과정에서 얻은 경험과 노하우를 공유하는 프로그램을 중심으로 진행됐다.
특히 신규 입사자들은 본인의 업무를 다른 본부 구성원들에게 소개하고, 업무 수행 중 경험한 실수와 이를 극복하며 성장한 사례를 발표했다.
이를 통해 각자의 업무에 대한 이해를 높이는 동시에, 서로 다른 직무에서 얻은 경험과 배움을 나누는 시간을 가졌다.
경력 입사자들은 기존 직장생활에서 축적한 업무 방식과 태도, 사회생활 노하우 등을 공유하며 신규 입사자들의 조직 적응과 성장을 위한 실질적인 조언을 전했다.
발표 이후에는 기존 구성원들의 피드백과 임원진의 의견 공유가 이어졌으며, 향후 업무 수행에 필요한 방향성을 함께 살펴보는 시간을 가졌다.
공식 프로그램 이후에는 단체 식사와 BBQ 파티를 통해 구성원 간 자유로운 소통과 화합의 시간이 이어졌다.
평소 업무상 교류가 많지 않았던 타 본부 구성원들과도 자연스럽게 대화를 나누며 서로를 알아가는 계기를 마련했다.
특히 임원진과 신규 입사자들이 함께 참여해 직급과 부서의 경계를 넘어 소통할 수 있는 자리가 됐다.
이번 워크샵은 단순한 직무 교육을 넘어, 서로의 경험을 공유하고 피드백을 주고받으며 함께 성장하는 조직문화의 중요성을 되새기는 시간이었다.
케이이노텍은 앞으로도 신규 입사자들의 안정적인 조직 적응과 역량 강화를 지원하고, 구성원 간 소통과 협력을 바탕으로 함께 성장하는 기업문화를 만들어 나갈 계획이다.
